Muitas pessoas experimentaram transição brusca entre trabalho presencial e em casa e, agora, estão enfrentando pressão dos chefes para retornar ao escritório
Home office estaria morrendo? (Imagem: Mia Baker/Unsplash)
Desde o início da pandemia de Covid-19, vimos um boom de empresas que transformaram seus postos de trabalho em home office.
E isso não ficou restrito a empresas menores. Grandes corporações, incluindo as BigTechs, também experimentaram o fenômeno.
Muitas pessoas experimentaram transição brusca entre trabalho presencial e em casa e, agora, estão enfrentando pressão dos chefes para retornar ao escritório.
Existem várias teorias sobre o motivo pelo qual as grandes empresas estão tentando trazer todos de volta.
O The Verge compilou conversas com vários executivos sobre as vantagens do trabalho totalmente remoto em comparação com o trabalho híbrido ou o retorno ao escritório.
Ao longo dessas entrevistas, foram diferentes respostas obtidas.
Home office explodiu em 2020 com a pandemia de Covid-19 (Imagem: fizkes/Shutterstock)
Big-Techs: home office vs. trabalho presencial
- Alguns executivos são inflexíveis em relação à necessidade das pessoas estarem no escritório, enquanto outros defendem que o trabalho totalmente remoto é o caminho a seguir;
- Quando olhamos para pesquisas, percebemos que é divisão de 50/50;
- Muitas pessoas desejam o home office e estão expressando isso de forma veemente online. No entanto, há muitas pessoas, muitas vezes mais silenciosas, que desejam voltar ao escritório por motivos válidos;
- Algumas pessoas não possuem o espaço adequado para trabalhar em casa ou estão simplesmente cansadas de passar o dia todo em videochamadas usando roupas desconfortáveis. Além disso, existem aqueles que apreciam a capacidade de deixar o trabalho no escritório quando voltam para casa;
- De acordo com algumas fontes, uma das razões pelas quais as empresas estão incentivando o retorno ao escritório é a dificuldade de criar e manter cultura corporativa forte quando todos estão trabalhando remotamente;
- Há também a preocupação com as habilidades de colaboração e socialização dos funcionários, que podem se deteriorar sem o ambiente de escritório.
Além disso, para alguns setores, o trabalho em equipe presencial é considerado essencial para o bom funcionamento dos negócios.
No entanto, é importante ressaltar que a situação está em constante mudança.
Muitas empresas estão adotando modelo híbrido, permitindo que os funcionários trabalhem alguns dias em casa e outros no escritório.
Outras estão trabalhando para criar ambientes de trabalho mais flexíveis, que se adaptem às necessidades individuais dos funcionários.
Há argumentos prós e contras (Imagem: Windows/Usnplash)
Ainda há muito debate sobre qual será o futuro do trabalho e se o home office continuará a ser opção viável.
O importante é encontrar equilíbrio que atenda tanto às necessidades das empresas quanto dos funcionários, garantindo produtividade e bem-estar.
Redação CNPL sobre artigo de Rodrigo Mozelli