Algumas empresas estão tomando medidas drásticas.
Reduzir a jornada de trabalho parece ser um caminho sem volta que muitos países decidiram seguir.
Até mesmo aqueles cuja dedicação profissional parecia inabalável estão surpreendendo o mundo com medidas para diminuir a carga horária.
A China é um desses países que propôs, inesperadamente, reduzir suas horas de expediente.
No Ocidente, a jornada de trabalho de oito horas começa a ser vista como um resquício do século passado, e há uma crescente luta por jornadas mais curtas.
Já na China, a cultura do 996 ainda está muito viva: trabalhar das nove da manhã às nove da noite, seis dias por semana.
Segundo a Ethic, esse ritmo de trabalho está levando a sociedade chinesa ao limite, contribuindo para a queda da taxa de natalidade em um país que, por anos, enfrentou o cenário oposto.
Apesar dos esforços das autoridades para erradicar a cultura 996 no ambiente de trabalho, os resultados ainda não apresentaram muito sucesso.
De acordo com o South China Morning Post (SCMP), algo inusitado vem acontecendo na DJI, fabricante chinesa de drones, desde o final de fevereiro.
Às nove da noite, um grupo de gerentes de recursos humanos percorre a sede da empresa em Shenzhen em busca de funcionários que ainda estejam no local.
A missão deles é garantir que todos os funcionários, sem exceção, deixem seus empregos e voltem para casa.
Em vez de evacuar o prédio por razões de segurança, os funcionários são “convidados” a deixar seus cubículos para cumprir uma nova regra: ninguém pode trabalhar além da sua carga horária estabelecida.
A culpa é do neijuan — e não, esse não é o nome do gerente de recursos humanos da empresa.
O termo, que poderia ser traduzido como “involução”, refere-se à necessidade de reduzir a concorrência excessiva em determinadas áreas da economia, como explica o SCMP.
A medida faz parte da nova política econômica da China, que busca reduzir a concorrência excessiva em certos setores, como tecnologia e energia renovável.
Nessas áreas, as empresas acabam investindo recursos desnecessários sem obter melhorias significativas em lucratividade ou pesquisa e desenvolvimento.
Como resultado, a equipe é sobrecarregada sem que haja avanços concretos, tornando a competição ineficiente.
Isto é algo sem precedentes na China. Até recentemente, era comum ver escritórios da DJI iluminados até altas horas da madrugada, com funcionários estendendo suas horas até o infinito.
Agora, a imagem é muito diferente e chocou muitos, que começaram a comentar nas redes sociais.
O meio de comunicação asiático destacou a publicação de um trabalhador surpreso com a medida, que disse: “foi a primeira vez que fui expulso do escritório”.
Outros gigantes da tecnologia estão se juntando. Embora a cultura de trabalho 996 seja apoiada por figuras proeminentes na indústria de tecnologia chinesa, como Jack Ma, mais e mais empresas internacionais, como Haier e Midea, estão aderindo ao apelo do governo chinês para limitar as horas de trabalho de seus funcionários.
De acordo com fontes do SCMP, a Haier teria ordenado que todos os funcionários da sede tivessem dois dias de descanso no fim de semana, enquanto a Midea começou a exigir que os trabalhadores registrassem a saída às 18h20 em vez de 21h.
Redação CNPL sobre artigo de Maria Eduarda Pitão / IGN